《玛纳斯县编制外教师薪酬待遇保障

管理办法》政策解读

一、制定背景

为深入贯彻落实教育部《关于印发<县域义务教育优质均衡发展督导评估办法＞的通知》（教督〔2017〕6号）和《关于印发<县域学前教育普及普惠督导评估办法>的通知》（教督〔2020〕1号）有关要求，进一步规范编制外教师管理工作，切实保障编制外教师合法权益，实现同性质、同岗位教师“同工同酬”。

二、政策依据

《关于印发<县域义务教育优质均衡发展督导评估办法＞的通知》（教督〔2017〕6号）

《关于印发<县域学前教育普及普惠督导评估办法>的通知》（教督〔2020〕1号）

三、主要内容

（一）编制外教师薪酬待遇由基本工资、津（补）贴、住房公积金及社会保险等四部分构成，工资及时足额发放。

（二）编制外教师的采暖费参照本县事业单位采暖费标准执行；同时统一享受住房公积金待遇，住房公积金按规定标准比例（12%）缴纳。

（三）编制外教师按照国家、自治区和自治州规定的缴费标准及比例缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险。

（四）编制外教师享受《劳动法》规定的婚丧假、产假及哺乳假等福利待遇，每年享受一次身体健康检查。

（五）编制外教师要积极参与岗位培训，教育局每年都要组织编制外教师参加培训，每人不少于90课时。

（六）编制外教师考核工作由教育局负责组织实施，具体程序按在编教师考核的有关规定执行，考核评优比例按20%确定。

（七）编制外教师的绩效工资应根据工龄、学历、岗位及工作表现等确定，实现优劳优酬。

（八）提倡编制外教师主动参加学历提升，鼓励符合条件的教师积极参加职称评审。

四、解读机构

《玛纳斯县编制外教师薪酬待遇保障管理办法》的解读机构为玛纳斯县教育局，日常解读人为玛纳斯县教育局人事股。联系电话：0994-6689063。地址：玛纳斯县凤凰东路25号。