1月22日，玛纳斯县举办“工会杯”第二届集体协商技能竞赛。

　　竞赛现场，各参赛队伍通过抽签确定协商角色与对阵顺序，在40分钟内完成指定案例的模拟协商。职工方代表立足诉求，精准援引工会法等相关法律法规，提出合理的薪酬调整、休息休假优化等建议；企业方代表从经营成本、行业发展现状出发，客观阐述方案可行性。评委团围绕参赛队伍的政策运用、协商策略、表达能力、团队协作等方面进行现场打分，确保竞赛公平公正。

　　新疆一路联邦物流有限公司员工武晓智说：“我们聚焦货车司机群体的权益保障问题参与协商，既感受到了工会对我们的重视，也提升了自身的协商能力。”

　　玛纳斯源一实业有限公司员工张皓文说：“我们更关注的是大家都关心的利益问题，比如工资增长机制、劳动保障以及职工福利待遇，通过协商达到了让企业和职工都能接受的效果。希望通过这样的竞赛推动更多的企业建立规范、和谐的协商机制。”

　　据了解，此次技能竞赛由玛纳斯县总工会主办，玛纳斯县人社局、县工商联协办，共有8家企业代表队的32名选手参赛。经过激烈比拼，最终玛纳斯县国有资产投资经营有限公司代表队荣获一等奖、玛纳斯源一实业有限公司代表队荣获二等奖、新疆丝雅源实业有限公司代表队荣获三等奖。

　　玛纳斯县国有资产投资经营有限公司员工秦悦洋说：“通过参与竞赛，我们深刻认识到沟通的重要性，也更加坚定了一个信念，只要是职工的合理诉求，我们都愿意以坦诚的态度共同探讨双方共赢的解决方案。”

　　玛纳斯县总工会集体协商指导员李玉莲说：“举办这次竞赛就是为了提升企业和职工代表的协商能力，让大家在实际工作中更有底气，更有办法，希望通过以赛促学、以赛促干，让协商真正成为企业和职工的连心桥。”